국제경영 #홉스테드모형 #문화적차이1 홉스테드 모형에 따른 문화적 차이 이해 1. 홉스테드 모형 네덜란드의 사회 심리학자이면서 국제 경영학자인 거트 홉스테드(Geert Hofstede)는 모든 사회가 기본적으로는 같은 문제를 갖고 있지만 이들 문제를 해결하는 방법이 상이하다는 것을 전제로 각국의 문화가 어떻게 다르며 이것이 가정, 직장, 학교에서의 개인행동에 어떻게 영향을 미치는지 분석하였다. 1968년에서 1972년 사이 두 차례에 걸쳐 64개 국가에 진출해 있는 IMB 현지 자회사의 종업원 약 16만 명을 대상으로 작업 환경과 연관된 개인적인 가치를 광범위하게 조사하였다. 조사 결과, 각국의 문화적 차이를 구분할 수 있는 4가지 차원, 즉 권력 간 거리, 개인주의 대 집단주의, 남성적 대 여성적, 불확실성 회피 정도 등을 찾아내고, 이를 바탕으로 각국의 문화를 설명하였다. 그.. 2024. 3. 12. 이전 1 다음
